Onboarding
Avec un marché du travail en pleine mutation, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, sont face à un enjeu capital : débusquer les talents qui donneront de la valeur ajoutée à leur organisation. Les recruter, c’est bien mais les conserver c’est mieux ! Ainsi, soigner son onboarding et faire que son personnel ait envie de rester sont aujourd’hui des défis majeurs.